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见见团队

自成立以来,我们只聘用了最优秀的人才。因为这就是你的项目需要的。

100
候选人离开

每周,我们的招聘人员会审核100份来自未来作家的申请。但只有少数人能通过审查程序。

70
候选人离开

选拔过程的第一步是简历检查。我们看看申请人的以前的经验和学历,以确保他们符合要求。

40
候选人离开

我们为考生提供定时语言测试,剔除那些知识不足以为你提供无错误工作的人。

20
候选人离开

评估一个人的专业技能的唯一方法就是让他们实际运用它。候选人在被允许上飞机之前完成了我们的试验任务。

10
候选人离开

无论我们的员工有多有才华或经验,一切都是你说了算。从最好的中选择,然后选择一个完美的。

二等奖

我们的作家是我们最宠爱的,但还有许多其他人在努力确保你的成功。

内部编辑

犯错是人之常情,但你想要的是结果,而不是借口。我们的编辑在提交前审查每一个项目,使我们的品牌质量一致。

支持经理

总是友好热情地帮助你,我们的支持人员全天候随叫随到,训练有素,能够解决任何可能妨碍您的问题。

系统管理员

虽然他们很少因此获得任何荣誉,但系统工程师和管理员是那些保护我们系统安全,从而加强我们的保密保证的人。

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